Thông tin công việc
Mô tả
– Phát triển, duy trì và quản lý các hệ thống, phần mềm quản trị nhân sự nội bộ trong Công ty.
– Phối hợp với IT/ đối tác phát triển các ứng dụng có sẵn và thu thập, phân tích nhằm cải tiến và nâng cao hệ thống quản trị nhân sự
– Đào tạo, hướng dẫn sử dụng hệ thống dựa trên các quy trình nhân sự đã được xây dựng
– Tiếp nhận, hướng dẫn, hỗ trợ kỹ thuật, khắc phục sự cố và hướng dẫn cho người dùng trong quá trình sử dụng hệ thống
– Là đầu mối quản lý và tổ chức triển khai các công tác liên quan đến hệ thống của Khối nhân sự.
– Quản lý quyền, truy cập, cá nhân hóa các hoạt động và cài đặt hệ thống.
– Phát triển các báo cáo, cung cấp các dữ liệu và dashboard theo yêu cầu của Cấp quản lý
– Tham gia vào việc lập kế hoạch và phát triển các quy trình và hệ thống để nâng cao hiệu suất công việc và tối ưu hóa hệ thống.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Quản lý hệ thống thông tin hoạc các chuyên ngành liên quan
- Kinh nghiệm trên 3năm tư vấn/ phát triển cácphần mềm, ứng dụng về nhân sự
- Nắm bắt rõ các quy trình, chính sách nhân sự và quản lý hệ thống tài liệu
- Giỏi excel, google data, power BI, SQL
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt
- Bảo mật thông tin, trách nhiệm, năng động, chủ động.
- Bằng cấp:
Đại học - Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm,Du Lịch,Phụ cấp,Đồng phục,Chế độ thưởng,Chăm sóc sức khỏe,Đào tạo,Tăng lương,Nghỉ phép năm,
Nhà tuyển dụng
