– Phát triển, duy trì và quản lý các hệ thống, phần mềm quản trị nhân sự nội bộ trong Công ty.
– Phối hợp với IT/ đối tác phát triển các ứng dụng có sẵn và thu thập, phân tích nhằm cải tiến và nâng cao hệ thống quản trị nhân sự
– Đào tạo, hướng dẫn sử dụng hệ thống dựa trên các quy trình nhân sự đã được xây dựng
– Tiếp nhận, hướng dẫn, hỗ trợ kỹ thuật, khắc phục sự cố và hướng dẫn cho người dùng trong quá trình sử dụng hệ thống
– Là đầu mối quản lý và tổ chức triển khai các công tác liên quan đến hệ thống của Khối nhân sự.
– Quản lý quyền, truy cập, cá nhân hóa các hoạt động và cài đặt hệ thống.
– Phát triển các báo cáo, cung cấp các dữ liệu và dashboard theo yêu cầu của Cấp quản lý
– Tham gia vào việc lập kế hoạch và phát triển các quy trình và hệ thống để nâng cao hiệu suất công việc và tối ưu hóa hệ thống.