Thông tin công việc
Mô tả
– Thu thập nhu cầu đào tạo thường xuyên và định kỳ
– Tổ chức các chương trình đào tạo theo kế hoạch được phê duyệt
– Phối hợp với giảng viên để xây dựng lộ trình đào tạo, giáo trình và các tài liệu đào tạo
– Lập danh sách. Theo dõi quá trình tham gia đào tạo của giảng viên và học viên, mức độ đào tạo của dự án và công ty. Tổ chức kiểm tra định kỳ đánh giá chất lượng giảng viên và học viên
– Kiểm soát và đảm bảo tiến độ các công việc của dự án.
– Theo sát kế hoạch học tập của học viên, tổng hợp, báo cáo kết quả học tập định kỳ của Học viên
– Theo sát và hỗ trợ học viên sau đào tạo. Đề xuất tham mưu cho Học viện các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo.
– Các công tác khác do cấp trên giao
Yêu cầu
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học, Ngôn ngữ học, Quản trị hành chính, Quản trị kinh doanh, Luật ... và các ngành có liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 2 - 3 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Có khả năng truyền đạt thông tin và giao tiếp tốt; nắm bắt và theo dõi công việc tốt.
- Có tinh thần ham học hỏi và chịu được áp lực cao trong công việc.
- Sử dụng tốt Excel, Word, Powerpoint....
- Có kỹ năng giao tiếp quản lý và sắp xếp công việc
- Kỹ năng Giải quyết vấn đề, Làm việc nhóm
- Năng động, nhạy bén trong xử lý vấn đề
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Thu nhập từ: 9.000.000 - 11.000.000 triệu/tháng + thưởng
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến
- Phụ cấp: Gửi xe hàng tháng
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Công ty và Pháp luật hiện hành;
- 12 ngày phép/năm, review lương hàng năm
- Được tạo điều kiện để học hỏi và phát triển mỗi ngày
- Các chế độ khác theo quy định của Công ty.
- Bằng cấp:
Đại học - Độ tuổi:
24 - 35
Nhà tuyển dụng
