Thông tin công việc
Mô tả
- MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, xây dựng đội ngũ phát triển và đánh giá nhân sự trong công ty
– Phân tích, lập kế hoạch, quản lý các chương trình tuyển dụng và quy trình tuyển dụng.
– Xây dựng hệ thống nhân sự toàn diện, có chiều sâu và quản trị vận hành hệ thống nhân sự
– Theo dõi các hoạt động văn hóa, xã hội trong công ty để phối hợp tổ chức, hỗ trợ
– Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
– Báo cáo cho Ban giám đốc về công tác tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự theo định kỳ và đột xuất khi có yêu cầu
Yêu cầu
- YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Kinh nghiệm: Từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
- Có kỹ năng; kinh nghiệm để có thể xây dựng; quản lý và triển khai được toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty ban đầu.
- Tính cách ôn hòa; nhã nhặn; biết lắng nghe; thấu hiểu và phân tích vấn đề để đi đến cùng giải quyết vấn đề một cách hài hòa; có tính đồng thuận cao trong công ty.
- Hiểu về công ty và nỗ lực đóng góp cho sự phát triển chung cho công ty và cộng đồng người nông dân.
- Có tinh thần khởi nghiệp và niềm tin lý tưởng khi đã lựa chọn.
- CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Chúng tôi luôn đề cao các chính sách và chế độ đãi ngộ cho các thành viên Cam Vinh Kỳ Yến với sự tương thưởng xứng đáng và phù hợp với năng lực.
- Ngoài lương, thưởng tăng trưởng theo quy mô và tốc độ phát triển của công ty, Cam Vinh Kỳ Yến cũng cam kết sẽ dành khoản ESOP (cổ phiếu thưởng) cho nhân viên có đóng góp xứng đáng theo cam kết với các Qũy đầu tư.
- Mức lương: 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ
- Thưởng: tháng lương 13 và thưởng hiệu quả công việc
- Và các chế độ khác theo quy định của công ty
- Địa điểm làm việc: Hà Nội.
- Bằng cấp:
Cao đẳng - Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm,Du Lịch,Phụ cấp,Đồng phục,Chế độ thưởng,Chăm sóc sức khỏe,Đào tạo,Tăng lương,Công tác phí,