Thông tin công việc
Mô tả
– Hỗ trợ tổng hợp, phân tích nhu cầu đào tạo của học viên
– Lên kế hoạch, xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo cho từng đối tượng riêng biệt: Nhân sự học việc, chính thức, leader tại công ty
– Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ giảng viên để xây dựng nội dung và chương trình đào tạo
– Chuẩn bị, hỗ trợ và trực tiếp tham gia vào quá trình đào tạo của công ty
– Đánh giá và báo cáo kết quả sau đào tạo định kỳ năm, quý, tháng;
– Đề xuất các ý tưởng, các vấn đề để cải thiện chất lượng và hiệu quả của các chương trình đào tạo
– Làm MC cho một số chương trình văn hóa sự kiện của công ty
– Một số công việc khác được giao theo sự sắp xếp của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản lí lao động, Kinh tế, Luật, Sư Phạm,…
- Có ít nhất 06 tháng kinh nghiệm đào tạo ở lĩnh vực tương đương
- Kỹ năng giao tiếp, nói trước đám đông, điều phối lớp học, khả năng tư duy phân tích và thiết lập mối quan hệ tốt
- Sử dụng máy tính thành thạo, sử dụng tốt các trang thiết bị phục vụ cho quá trình đào tạo
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo
- Siêng năng, cẩn thận, tinh thần và tác phong làm việc chuyên nghiệp, có trách nhiệm cao
- Bằng cấp:
Đại học - Độ tuổi:
23 - 30
Nhà tuyển dụng
