Thông tin công việc
Mô tả
Chuyên viên đào tạo cho doanh nghiệp sản xuất
a. Tổng hợp nhu cầu đào tạo
b. Kết hợp các phòng ban đánh giá năng lực nhân viên
c. Phân tích nhu cầu đào tạo để định hướng chương trình cần đào tạo
d. Xây dựng tài liệu đào tạo
e. Tổ chức đào tạo nội bộ
f. Tham gia đánh giá quá trình sau đào tạo
g. Tham gia quá trình backup nhân lực nguồn để bổ dụng nguồn nhân lực cho Công ty
Công việc chính
a. Lập kế hoạch đào tạo tháng, Quý, năm
b. Đào tạo nội bộ theo kế hoạch được duyệt
c. Xây dựng tài liệu các nội dung cần đào tạo
d. Tổ chức đào tạo nguồn
e. Đánh giá đào tạo
Yêu cầu
1. CÁC YÊU CẦU ĐỐI VỚI VỊ TRÍ CHỨC DANH CÔNG VIỆC
Giới tính/độ tuổi/ngoại hình/sức khỏe:
28-35
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Sư phạm …hoặc các ngành có liên quan.
Năng lực:
-Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
-Trung thực, cẩn thận, chi tiết, nhiệt tình trong công việc.
-Sáng tạo, linh hoạt trong công việc.
- Nhạy bén, khôn khéo khi trao đổi với người lao động.
- Có thể đi công tác ngoại tỉnh, thời gian dài ngày.
Kỹ năng:
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc.
-Kỹ năng phân tích, tổng hợp.
-Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, truyền đạt kiến thức tốt.
- Kỹ năng nắm bắt tâm lý con người.
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt, biết sử dụng các máy văn phòng
Kinh nghiệm làm việc:
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các Doanh nghiệp thực phẩm hoặc tối thiểu 02 năm kinh nghiệm đào tạo với các doanh nghiệp.
- Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Quyền lợi
Laptop,Chế độ bảo hiểm,Du Lịch,Phụ cấp,Du lịch nước ngoài,Đồng phục,Chế độ thưởng,Chăm sóc sức khỏe,Đào tạo,Tăng lương,Công tác phí,Phụ cấp thâm niên,Nghỉ phép năm,CLB thể thao,
Nhà tuyển dụng
