Thông tin công việc
Mô tả
a. Quản trị nhân tài
· Tham gia xây dựng các công cụ/quy trình để triển khai chính sách quản trị nhân tài và phát triển nguồn lực kế cận của F88;
· Quản lý triển khai các hoạt động quản trị nhân tài, phát triển nguồn lực kế cận, theo dõi tiến độ và cung cấp các công cụ hỗ trợ cần thiết cho Phòng Đối tác Nhân sự trong truyền thông và triển khai kế hoạch quản trị nhân tài, phát triển nguồn lực kế cận;
· Thực hiện huấn luyện, đào tạo, tổ chức truyền thông hiệu quả về chính sách quản trị nhân tài, phát triển nguồn lực kế cận trong toàn hệ thống F88.
b. Gắn kết nhân viên
· Xây dựng và triển khai các hoạt động nhằm tạo nên sự gắn kết giữa các nhân viên cũng như giữa nhân viên với F88;
· Thực hiện triển khai các chương trình phúc lợi phi tài chính, mang tính tinh thần và cộng đồng;
c. Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự khác
d. Thực hiện các công việc khác được cấp trên giao phó
Yêu cầu
1. Trình độ học vấn
Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh,…
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
· Kiến thức về Quản trị nguồn nhân lực, đặc biệt về Quản trị nhân tài là 1 điểm cộng
· Kiến thức về truyền thông nội bộ & marketing
3. Các Kỹ năng
· Kỹ năng sử dụng tốt Powerpoint
· Kỹ năng đào tạo, truyền thông
4. Các Kinh nghiệm liên quan
· Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm về Đào tạo & phát triển tổ chức. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm các dự án về quản trị nhân tài tại các ngành tài chính/Ngân hàng, FMCG,....
QUYỀN LỢI:
1. Chế độ chính sách
· Lương thỏa thuận hấp dẫn + lương KPIs (theo tháng)
· Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ.
· BHXH + bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho nhân viên (F88 Care)
2. Môi trường làm việc
· Cơ hội làm việc tại Công ty Fintech về dịch vụ tài chính với hơn 400 PGD trên 63 Tỉnh/ Thành phố.
· Được làm việc trong môi trường trẻ năng động, luôn coi Con người là yếu tố trọng tâm để phát triển
· Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.
· Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.
· Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh…
3. Cơ hội phát triển
· F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển.
· Tham gia đào tạo bài bản, chuyên nghiệp từ Học viện F88.
· Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho nhân viên
- Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Nhà tuyển dụng
