Thông tin công việc
Mô tả
- – Báo cáo Ban giám đốc, đề xuất giải quyết các vấn đề phát sinh ngoài thiết kế.
– Bố trí công việc, giao nhiệm vụ cho cán bộ thuộc quyền, kiểm soát các hoạt động thông qua các cuộc họp giao ban, báo cáo của nhân viên.
– Kiểm tra giám sát chất lượng chung, đánh giá chất lượng do kỹ sư công trường thực hiện.
– Thiết lập mối quan hệ với Chủ đầu tư, Tư vấn giám sát, nhà cung cấp để thực hiện các nhiệm vụ được giao.
– Tham gia các cuộc họp kỹ thuật nội bộ công trường, họp với tư vấn, chủ đầu tư đảm bảo tiến độ thi công, chất lượng và kỹ thuật công trình.
– Đánh giá sự ảnh hưởng đến chi phí khi có yêu cầu thay đổi về thiết kế, khối lượng và chủng loại vật tư.
– Đảm bảo công trình đạt đúng yêu cầu, chất lượng và tiến độ của Chủ đầu tư.
– Thực hiện báo cáo ngày / tuần / tháng cho Chủ đầu tư và Ban Giám đốc công ty.
– Trực tiếp tham gia làm hồ sơ quản lý chất lượng, các chi phí của công trình.
Yêu cầu
- Đã làm chỉ huy trưởng ít nhất 02 công trình cấp III hoặc 01 công trình cấp II.
- Chứng chỉ hành nghề TVGS, CHT (ưu tiên).
- Có kiến thức về tiêu chuẩn, quy phạm kỹ thuật thi công xây dựng.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 7 đến 10 năm thi công trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí ứng tuyển.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy, chuyên ngành: Xây dựng; Cầu, đường
- Biết lập Biện pháp thi công, Bản vẽ Shop thép, Tiến độ thi công.
- Có tinh thần trách nhiệm công việc cao.
- Có hiểu biết công tác quản lý nguồn nhân lực, hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO.
- Thành thạo các tiêu chuẩn thi công, thiết kế xây dựng.
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập và kiểm soát kế hoạch, phát hiện và giải quyết vấn đề.
- Nguyện vọng làm việc và gắn bó lâu dài tại công ty.
Quyền lợi được hưởng:
- Thưởng theo sự cống hiến của cá nhân và kết quả kinh doanh của Công ty.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Mức lương khoán thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm (từ 20 đến 25 triệu VNĐ/tháng).
- Bằng cấp:
Đại học - Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Nhà tuyển dụng
