Thông tin công việc
Mô tả
– Đề ra và thực hiện kế hoạch hàng năm;
– Đóng vai trò cầu nối thông tin với các bộ phận chức năng và văn phòng tổng;
– Theo dõi và chịu trách nhiệm về mục tiêu doanh thu của tất cả các cửa hàng trên địa bàn tương ứng;
– Giám sát mức độ tuân thủ và dịch vụ của cửa hàng cùng với bộ phận Nhân sự & Bán lẻ.
– Hỗ trợ các hoạt động nhân sự: cung cấp các khóa đào tạo & định hướng cho nhân viên bán lẻ, hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng & kiểm soát chất lượng;
– Phối hợp với các bộ phận chức năng khác nhau của Tổng công ty như bán hàng, chiêu thị, thiết kế và vận hành để thực hiện các kế hoạch tiếp thị cụ thể;
– Tiến hành nghiên cứu thị trường, xác định và theo dõi các xu hướng thị trường trong ngành tại khu vực được phân công; thực hiện các báo cáo phân tích cạnh tranh so sánh sản phẩm với các đối thủ cạnh tranh chính; cung cấp những hiểu biết về thị trường cho quá trình phát triển sản phẩm;
– Thực hiện các hoạt động hàng ngày liên quan đến tất cả các nỗ lực tiếp thị (quảng cáo, khách hàng thân thiết, truyền thông & khuyến mại), bao gồm quản lý dự án, phát triển sáng tạo, triển khai chức năng chéo, theo dõi chiến dịch và báo cáo khi cần thiết;
– Theo dõi và quản lý ngân sách và tài chính liên quan đến các chiến dịch tiếp thị:
– Xây dựng báo cáo hàng tháng, hàng quý cho cấp quản lý;
– Tham gia các chương trình đào tạo hàng quý tại Tổng công ty.
– Địa điểm làm việc: Hà Nội
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học;
- Có kiến thức về bán lẻ, thời trang;
- Kỹ năng giao tiếp xuất sắc và làm việc tốt dưới áp lực thời gian
- Thể hiện thái độ tích cực, trung thực và tính tự giác cao,
- Hiểu biết rất rõ về các khu vực địa phương tương ứng: văn hóa và lối sống, gu và xu hướng thời trang của khách hàng trong khu vực
- Quen với nhịp điệu của môi trường tăng trưởng nhanh.
- Từng có kinh nghiệm làm việcmarketing lĩnh vực thời trang.
- Có Kinh nghiệm quản lý chuỗi từ 10 cửa hàng ít nhất2 năm trở lên.
- Bằng cấp:
Đại học - Độ tuổi:
23 - 32
Quyền lợi
Laptop,Chế độ bảo hiểm,Du Lịch,Phụ cấp,Đồng phục,Chế độ thưởng,Chăm sóc sức khỏe,Đào tạo,Tăng lương,Công tác phí,Phụ cấp thâm niên,Nghỉ phép năm,